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省考成绩笔试和面试(河北省考笔试面试成绩占比)
2020广东省考笔试成绩已经公布，相信大家都查过自己的分数了，首先恭喜进面的同学哦！那么广东省的面试都考察些什么呢？快来康康吧！
一、考务考情
(一)考务分析
面试类型：结构化面试
是否有题本、纸、笔：各地区不同，部分地区无题本、有纸笔，部分地区无题本、无纸笔。也有地区有题本、纸笔
有无材料:无
听题还是看题：听题，有部分地区有题本，可以看题。
题目数量：4题
答题时长：20分钟
一天几套题：上下午各一套
时间提醒方式：部分地区口头提醒
不同岗位题目是否一样：19年的省直机关、县级和公安共用同一套题；18年除省直、市直、法检、公安不同题目，其他均相同；17年乡镇、县级、省直题目不同。
是否有追问：无追问
考官组成：考官一般不少于9人，人数为奇数。多数情况下，坐在中间的为主考官。可由机关公务员、人力资源专家学者、党代表、人大代表、政协委员等组成。必要时，可邀请相关人员担任特邀考官。考场内还会安排计时员、记分员、监督员。
出成绩时间：面试结束后在大厅等成绩
成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
面试前加考专业科目（技能）测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目（技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%
考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。
笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《申论》×30%+《专业科目笔试》×20%)。
入面比例：1:3。
是否有补录：无补录
(二)考情分析
二、命题规律
纵观广东省考近三年的面试真题我们可以发现，广东省考题目侧重很明显，主要集中在现象认知、突发事件、规划事件、关系协调四种题型中。
其中规划事件涉及最多，甚至出现过四道题考察三道规划事件的情况，其次是现象认知，然后是突发事件和关系协调。总体来说，广东省考比较务实，侧重考察考生的执行能力，其次才是认知能力和人际能力，拓展能力类题目近三年都没有出现。
(一)认知能力更侧重考察现象认知，但去年也意外地考察了一道观点认知。
在广东省考面试中，现象认知几乎是雷打不动的必考题，而观点认知却鲜有涉及。但在2019年6月14日下午的考试中却突然出现了一道观点认知题，并且贴合了“五四运动”一百年的大背景，所以考生备考应力求全面。但人岗认知类题目目前为止还尚未出现，可见并不是广东的命题热点。相关真题如下：
此外，广东在选择现象的时候，并不一定只选择大众耳熟能详的社会事件，也有可能会选择一些与工作相关的情景来考察。例如：
值得注意的是，在部分特殊岗位，例如公安岗位考试中，则体现出了一定的岗位特色，所选现象基本都与公安岗位工作有关。例如：
但值得注意的是，2019年的公安系统并没有单独命题，而是与省直和县级单位使用同一套题目，所以报考公安系统的同学也要重视统考真题。
总之，考生在备考的时候，一定要多关注社会热点，除了社会上耳熟能详的热点事件以外，还可以选择关注一些日常工作中的事务。
(二)人际能力题目只考察了关系协调，问题主要与工作场景有关。
在广东省考中，关系协调类题目的出题频率并不算高，出题主要围绕着与岗位有关问题的处理和人际矛盾的协调，题目中涉及到的主体多为同事、领导。既有与同事发生矛盾后的沟通，也有劝说安抚情绪低落的同事。例如：
总体而言，关系矛盾主要集中在了同事、领导关系中，有时候也会涉及到与群众之间的关系协调。
(三)执行能力类题目中规划事件出题频率明显高于突发事件。
总体来说，广东省考面试十分务实，特别关注对于考生实际解决问题能力的考察，因此出题往往偏向于实际工作中的场景。
在规划事件类题目中，常常要求考生完成某项组织任务，常见的有调研类、宣传类、专项整治类、比赛类等等。而且在设问方式上，除了常规的问“如何组织”以外，也非常喜欢设置“重点”“前期准备”等设问方式。例如：
而除了以上几种常见的活动形式以外，也经常会出现活动形式不明确的题型。这些活动形式虽然不明确，但是情景设定往往十分贴合工作实际。因此，考生在复习备考的过程中务必要多了解政府部门日常工作的基本情况，以备答题使用。例如：
除此以外，规划事件中的解决问题类题目虽然占据总体量并不多，但是近三年来保持了持续上涨的趋势，考生也要注意。而且，还曾经出现过一些比较特殊的题型，例如：
总之，规划事件是广东省考中考察频率最高的题目，远高于其他题型，考生务必要重视。
突发事件类题目的考察，总体而言也十分的务实，主要是工作中经常出现的工作场景，且问题的设置往往很具体实际，考察考生解决突发问题的能力。例如：
综上所述，广东省考面试非常务实，注重对考生解决问题能力的考察。考生在备考中一定要锻炼好自己解决问题的能力，答题内容要具体、有可操作性，不能只回答一些笼统的对策。
(四)拓展能力类题目并未涉及，考生需要注意复习的全面性与重点性。
广东省考面试近三年没有出现过一道拓展能力类题目，总体上而言，考情比较稳定。但是在此也要提醒各位考生，拓展能力类与传统的认知类、执行类、人际关系类题目，其实并无本质的区别，很多时候只是在考察形式上有变化。广东省考从笔试出成绩到面试之间间隔时间比较充裕，一般有一个月左右时间。因此，建议考生一方面在复习的时候要把握重点，重点复习执行类、认知类题目另一方面在备考时间充足的情况下要做好全面复习，对于拓展能力类题目也应有所了解。
总之，考生在备考时，要多观察生活，多实践，多关注热点事件，多看新闻，这样才能在考场上做到游刃有余。